Elvárt járulék: Továbbra sincs döntés

 

Kapcsolódó címkék: elvárt jövedelem, járulék

2010. augusztus 31. kedd, 04:54

A várakozásokkal ellentétben nem döntött hétfőn az Alkotmánybíróság arról, hogy eltörli-e a tevékenységre jellemző keresetet. Így egyelőre továbbra is eszerint kell járulékot fizetniük a vállalkozások vezetőinek. A szóvivő szerint pár hét múlva születhet meg a taláros testület döntése.

 

Az Alkotmánybíróság (AB) nem hozott hétfőn döntést arról, hogy eltörli-e a tevékenységre jellemző kereset szerinti vállalkozói adó- és járulékfizetést. Pedig ennek esélye nem volt kizárva, hiszen már másodszor volt a testület előtt a kérdés. Az AB szóvivője, Sereg András azt mondta a FigyelőNetnek, a héten már nem valószínű, hogy pont kerül az ügy végére, valószínűleg egy-két hetet várni kell még erre.

Idén januártól él a szabály, hogy a vállalkozóknak (az ekho-sok kivételével) nem a dupla minimálbér, hanem legalább a tevékenységükre jellemző kereset szerint kell szja-t és tb-t fizetniük. Ez az evásokat is érinti. Aki ezt nem tudja kitermelni, annak továbbra is legalább a minimálbér a minimális járulékalap. A szabály csak a személyesen közreműködő vállalkozásvezetőkre vonatkozik. Akik munkaviszonyban, vagy megbízásos szerződéssel vezetik a cégüket, azokra nem. Hogy ki milyen státusban van, az szinte csak papír kérdése. Egyedül az egyéni vállalkozóknál és néhány szakmánál (pl. ügyvéd) kötelező a személyes közreműködés.

A tevékenységre jellemző keresetet azért foglalták törvénybe, mert ezzel akarták kikényszeríteni, hogy a vállalkozók több közterhet fizessenek, mint ezt megelőzően. Mivel azonban a törvény nem fogalmazott világosan erről az újfajta elvárt jövedelemről, számos szakmai kifogás és alkotmánybírósági beadvány kritizálta, és kérte a törlését.

rendezvenyajanlo2

Mikortól kellett alkalmazni?

Nem volt egységes a vélemény arról, hogy a tb-t már az idei év elejétől a tevékenységre jellemző kereset szerint kellett-e fizetni. Az APEH korábban azt mondta, ha például az egyéni vállalkozónak egész évben nincs kivétje, csak az év végén, akkor elég, ha csak az év végén alkalmazza a tevékenységre jellemző keresetre vonatkozó szabályt. A többi vállalkozóra azonban az adóhivatal szerint januártól kötelező az új minimális járulékalap.

Oldal György adószakértő ezzel szemben korábban kihangsúlyozta a FigyelőNetnek: a törvény úgy fogalmaz, hogy havi átlagban, és nem úgy, hogy havonta kell fizetni a tevékenységre jellemző kereset szerinti közterheket. Ez azt jelenti szerinte, hogy 11 hónapig elég a minimálbér után fizetni a közterheket, év végén pedig, amikor már látja a vállalkozó, hogy milyen éve volt, egy nagyobb összeg befizetésével teljesítheti a havi átlagot.

Keresetfüggő osztalékfizetés

A társas vállalkozásoknál a törvény összekötötte az osztalékfizetést a tevékenységre jellemző kereset szerinti szja-fizetéssel. Ez azt jelenti, hogy csak az a vállalkozó vehetne fel osztalékot az év végén, aki legalább a tevékenységre jellemző kereset szerinti szja-t megfizette. Ha ezt nem teszi meg, akkor osztalékfizetés előtt előbb le kell tudnia a szakmai bér szerinti adózást, s utána vehet csak fel osztalékot.

Ez különösen érdekes lehet most év végén, hiszen a második félévre 25 százalék helyett már csak 10 százalék osztalékadót kell fizetni az évi 500 milliónál kevesebb forgalmat bonyolító cégek vezetőinek. Vagyis a korábbinál is vonzóbbá vált az osztalékfizetés, aminek útjában áll a tevékenységre jellemző kereset.

Nem világos

A tevékenységre jellemző keresettel kapcsolatban több komoly ellenvetés is volt. Az egyik, hogy nem határozta meg pontosan a törvény, pontosan mit kell érteni alatta, és ezen a háromfajta megállapítási módszer sem segített. Ez pedig bizonytalan helyzetbe hozta a vállalkozókat.

A másik, hogy valamiféle kereseti átlagot próbált megadóztatni, amiben csak nehezen érvényesíthetőek egy vállalkozás egyedi, semelyik másik vállalkozásra nem hasonlító jellemzői, így a területi elhelyezkedése, a szakértelme, az életútja, a pillanatnyi üzleti helyzete, stb.
A harmadik, hogy a jogszabályból nem derül ki, ellenőrzésnél az adóhatóság mi alapján állapítja meg, hogy helyesen becsülte-e meg a vállalkozó, mennyi a keresete.

A Fidesz ellenzékből kritizálta a vállalkozók elvárt jövedelmét, kormányra kerülve azonban még nem nyilatkozott róla. A Jobbik viszont még a parlamenti nyári szünet előtt benyújtotta törvényjavaslatát a tevékenységre jellemző kereset szerinti adó- és járulékfizetés megszüntetésére. Javasolták továbbá, hogy álljon vissza a régi rend: egyéni vállalkozóknál a kivét, társas vállalkozásoknál a vezető személyes közreműködése alapján kelljen járulékot fizetni, és ez ne lehessen kevesebb a minimálbérnél. Az evásoknál szintén a minimálbért javasolták a legkisebb járulékalapnak. Javaslatuk azonban még nem került napirendre.


Forrás: fn.hu

 
 
 

Friss hírek

Bérkompenzáció 2012.: A SZÉP-kártya olcsóbb a béremelésnél

2012-02-07 02:06:47

vamosi_nagyJobban menő ágazatokban kis cégeknek is érdemes bevezetnie a Széchenyi Pihenő Kártyát: nincs költség, nincs adminisztráció, és jóval olcsóbb, mint a béremelés. Idén a cégükben személyesen közreműködők már nem maradnak ki a cafeteria új rendszeréből, és hosszabb távon a SZÉP-kártyák által generált forgalom csak emelkedhet. Interjú Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértővel.

Csökkenő nettó fizetések 2012-ben

2012-02-07 01:52:45

fizetesimeghagyasJanuár elején a vállalatok kiemelkedően magas aránya még nem tudott döntést hozni a béremelésekről. A cégek harmada úgy vágott bele az idei évbe, hogy nem látott tisztán a béremelések ügyében - derül ki a Hay Group felméréséből. A tanácsadó cég Magyarország 400-450 legnagyobb, legtöbb munkavállalót foglalkoztató vállalatát kérdezte meg a 2012-es béremelésekkel kapcsolatos elképzeléseikről. A Pénzcentrum.hu kérdésére válaszoló olvasók 37 százaléka nem kapott fizetésemelést, és emiatt csökkent a nettó bére.

Fontos változások a társasági jogban! Lassabb cégbejegyzésre és új jogszabályi követelményekre kell készülnie

2012-02-05 06:33:01

szamologep3A tavalyi év utolsó napjaiban hirdették ki azt a „salátatörvényt”, amely jelentősen módosítja a társasági jogi és cégeljárási szabályokat. Az alábbiakban a módosító törvény legfontosabb következményeit ismertetjük.

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről

2012-02-05 06:16:42

paragrafusMég tavaly elfogadta az országgyűlés, de csak 2012-ben hirdették ki a 2012. évi I. törvényt a Munka törvénykönyvéről. Az új szabályozás 2012. július 1-től hatályos. Ennek megfelelően 2012-től számtalan alapvető változás lép életbe, melyek mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat érintik.

TOVÁBBI HÍREINK

 


Legyakoribb címkék

ado adóalap adóbevallás adócsökkentés adóelőleg adójóváírás adókedvezmény adókulcs adómentes adórendszer adós adótörvény adózás áfa állás APEH ár art bér béren kívüli juttatás beszámoló bevallás bírság cafeteria családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás eho ellenőrzés előleg elszámolás eva felszámolás fizetés foglalkoztatás gazdaság gazdaságpolitika gyes illeték ipa iparűzési adó járulék jövedelem jövedelemadó K+F környezetvédelmi termékdíj közbeszerzés közbeszerzési törvény kutatás-fejlesztés különadó magánnyugdíjpénztár minimálbér munkabér munkaidő munkáltató munkaszerződés munkavállaló munkaviszony NAV nyugdíj nyugdíjjárulék nyugdíjpénztár osztalék reform szabadság számla számvitel Széchenyi Pihenő kártya személyi jövedelemadó szerződés szja szuperbruttó támogatás társasági adó tartozás Tb termékdíj transzferár üdülési csekk vallalkozas VP vpop

1583 Budapest Pf 48. tel: (06 1) 220 03 63 fax: (06-1) 788-26-65       e-mail:  szervezes@systemmedia.hu     Jogi nyilatkozat

dv: