"adóbefizetés" címkéhez tartozó tartalmak

Kedvezményt kaphatnak az adóhivataltól az átmeneti fizetési nehézségekkel küzdő észak-magyarországi adóalanyok

adoKedvezményt kapnak az adóhivataltól azok az átmeneti fizetési nehézségekkel küzdő észak-magyarországi adóalanyok, akik korábban pontosan teljesítették kötelezettségeiket. Esetükben ez azt jelenti, hogy haladékot kapnak a befizetés pótlására, fizetési kedvezményt is igényelhetnek, így nem azonnali, csak utolsó lépcső a végrehajtás - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Észak-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága az MTI-t.

Nem érdemes csökkenteni a könyvvizsgálatra kötelezett cégek számát

csorba_hajniMilliárdokat bukna az állam a könyvvizsgálatra kötelezett cégek számának csökkentésén, a jelenleg 100 millió forintos értékhatár tervezett emelésén – derül ki az Opten Kft. elemzéséből. A 80 és 100 millió forint közötti cégek szignifikánsan kevesebb alkalmazottat foglalkoztatnak lényegesen kisebb bérért, és a nyereségük is sokkal alacsonyabb, mint a 100–120 millió közöttieké. A különbség nehezen magyarázható mással, mint a folyamatos ellenőrzéssel.

Adóbevallási- és befizetési határidők a következő két hétre (06.30.-07.12.)

Adóbevallási, adóbefizetési határidők, havi bevallás, adatszolgáltatás 2010. július 12-ig.

 
 
 

Friss hírek

Bérkompenzáció 2012.: A SZÉP-kártya olcsóbb a béremelésnél

2012-02-07 02:06:47

vamosi_nagyJobban menő ágazatokban kis cégeknek is érdemes bevezetnie a Széchenyi Pihenő Kártyát: nincs költség, nincs adminisztráció, és jóval olcsóbb, mint a béremelés. Idén a cégükben személyesen közreműködők már nem maradnak ki a cafeteria új rendszeréből, és hosszabb távon a SZÉP-kártyák által generált forgalom csak emelkedhet. Interjú Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértővel.

Csökkenő nettó fizetések 2012-ben

2012-02-07 01:52:45

fizetesimeghagyasJanuár elején a vállalatok kiemelkedően magas aránya még nem tudott döntést hozni a béremelésekről. A cégek harmada úgy vágott bele az idei évbe, hogy nem látott tisztán a béremelések ügyében - derül ki a Hay Group felméréséből. A tanácsadó cég Magyarország 400-450 legnagyobb, legtöbb munkavállalót foglalkoztató vállalatát kérdezte meg a 2012-es béremelésekkel kapcsolatos elképzeléseikről. A Pénzcentrum.hu kérdésére válaszoló olvasók 37 százaléka nem kapott fizetésemelést, és emiatt csökkent a nettó bére.

Fontos változások a társasági jogban! Lassabb cégbejegyzésre és új jogszabályi követelményekre kell készülnie

2012-02-05 06:33:01

szamologep3A tavalyi év utolsó napjaiban hirdették ki azt a „salátatörvényt”, amely jelentősen módosítja a társasági jogi és cégeljárási szabályokat. Az alábbiakban a módosító törvény legfontosabb következményeit ismertetjük.

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről

2012-02-05 06:16:42

paragrafusMég tavaly elfogadta az országgyűlés, de csak 2012-ben hirdették ki a 2012. évi I. törvényt a Munka törvénykönyvéről. Az új szabályozás 2012. július 1-től hatályos. Ennek megfelelően 2012-től számtalan alapvető változás lép életbe, melyek mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat érintik.

TOVÁBBI HÍREINK

 


Legyakoribb címkék

ado adóalap adóbevallás adócsökkentés adóelőleg adójóváírás adókedvezmény adókulcs adómentes adórendszer adós adótörvény adózás áfa állás APEH ár art bér béren kívüli juttatás beszámoló bevallás bírság cafeteria családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás eho ellenőrzés előleg elszámolás eva felszámolás fizetés foglalkoztatás gazdaság gazdaságpolitika gyes illeték ipa iparűzési adó járulék jövedelem jövedelemadó K+F környezetvédelmi termékdíj közbeszerzés közbeszerzési törvény kutatás-fejlesztés különadó magánnyugdíjpénztár minimálbér munkabér munkaidő munkáltató munkaszerződés munkavállaló munkaviszony NAV nyugdíj nyugdíjjárulék nyugdíjpénztár osztalék reform szabadság számla számvitel Széchenyi Pihenő kártya személyi jövedelemadó szerződés szja szuperbruttó támogatás társasági adó tartozás Tb termékdíj transzferár üdülési csekk vallalkozas VP vpop

1583 Budapest Pf 48. tel: (06 1) 220 03 63 fax: (06-1) 788-26-65       e-mail:  szervezes@systemmedia.hu     Jogi nyilatkozat

dv: