"bér" címkéhez tartozó tartalmak

Bérszámfejtők, munkáltatók feladatai az évközi változások tükrében - Átfogó Mt. módosítás, járulékfizetési és társadalombiztosítási változások - Országos Munkaügyi Konferencia

AJÁNLÓ:  Az új Munka Törvénykönyvének átfogó módosítása számos tekintetben érinti a munkáltatókat. Ennek megfelelően az idei évtől alapvető változások lépnek életbe. Előadóink a konferencia folyamán bemutatják az új MT. a társadalombiztosításra és a tb. járulékokra vonatkozó változásait.

Tegye fel előre, jelentkezéskor kérdéseit és előadóink a rendezvény alatt biztosan megválaszolják!

A bérminimumon nagyot spórolhatnak az evások

szamologep3Már nem a dupla minimálbér és nem is a tevékenységre jellemző kereset a legkisebb járulékalap a társas és egyéni vállalkozóknál, hanem a minimálbér vagy a bérminimum. Ezzel főleg az evások spórolhatnak nagyot. Nem egyértelmű viszont, mikor kell a minimálbért s mikor a bérminimumot alapul venni.

Az ingatlan bérbeadásának áfája 2012-ben

hazak_kicsiAz Áfa törvény 86.§ (1) bekezdésének „l” pontja értelmében a tevékenység sajátos jellegére tekintettel mentes az általános forgalmi adó alól az ingatlan (ingatlanrész) bérbeadása, mint szolgáltatás. Régen ezt a mentességet tárgyi mentességnek hívtuk, amikor maga az adott tevékenység volt mentes az adó alól. Azt az általános szabályt sem szabad elfelejteni, hogy az Áfa törvény alkalmazása szempontjából a bérbeadás, bérbevétel: a bérleti szerződésen alapuló jogviszony mellett minden olyan egyéb jogviszony is, amelynek tartama alatt a jogosult az ellenérték egészét vagy túlnyomó részét a termék időleges használatáért téríti vagy téríteni köteles a kötelezettnek (259.§).

Az elvárt béremelés pályázati támogatása

forintktegAz elvárt béremelést idén is teljesítő vállalkozásoknak feltétlenül meg kell ismerniük a Kormány 69/2012. (IV. 6.) számú rendeletét, „a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez nyújtható támogatásról, valamint a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről szóló kormányrendelet módosításáról”. (Azért tettem idézőjelbe, mert ez a jogszabály címe.)

Az új Munka Törvénykönyve 2012. július 1-jétől: Kiszolgáltatott munkavállalók

workersJúlius 1-jétől hatályba lép az új Munka Törvénykönyve. Rugalmasabb és életszerűbb lesz a szabályozás, ami azonban számos ponton kedvezőtlenül érinti a munkavállalókat. Lesznek olyan kedvezmények amik megszűnnek, és egyes járandóságok is csökkenhetnek. A munkaszerződésben bátrabban eltérhetnek a felek a törvényi szabályozástól, és kiszolgáltatottabbá válhatnak a munkába visszatérő kismamák.

Brutálisan csökkentek béren kívüli juttatások összege a cégeknél

cash_flow1Nagymértékben, 87,3 százalékról 75,1 százalékra esett azon cégek aránya, amelyek valamilyen béren kívüli juttatást adtak dolgozóiknak, az egy foglalkoztatottra jutó átlagösszeg pedig 177,7 ezer forintról 166 ezer forintra csökkent − derült ki az OTP Pénztárszolgáltató felméréséből.

Termékdíj-kötelezettség: szerződéssel történő átvállalása 2012-től

palackokA szerződéses átvállalással lehetősége van a belföldi gyártóknak és a külföldről behozóknak arra, hogy a termékdíj-köteles termékeik értékesítése során a termékdíj-kötelezettségüket „továbbadják” az értékesítési lánc következő szereplőjének, vagyis a kötelezett szempontjából a vevői státuszban lévő első belföldi partnernek.

Áfamentes autóbérléssel csökkenthetik költségeiket a cégek

autokA növekvő cégautó adót ellensúlyozza a regisztrációs adó csökkenése és az is, hogy bérlés esetén megszűnt az áfalevonási tilalom. Az FN24 által megkérdezett lízingcég szerint – ahogy az megjósolható volt – a kis- és közepes vállalkozások részéről nőtt meg az érdeklődés a bérlés iránt. Ennek fő oka, hogy ettől az évtől uniós nyomásra megváltozott a szabályozás. Így a személyautóknál a bérleti díj áfája üzleti használat esetén már levonható, ha az üzleti utakat a vállalkozás megfelelően igazolja.

A bérezési szabályok változása 2012. július 1-től

munkaero_kolcsonzesÉrdemes felkészülniük a munkáltatóknak, bérszámfejtőknek a július elsején életbe lépő új Mt.-re, és újragondolni szabályzataikat, módosítani dokumentumaikat, mert a tájékozottság itt is megfizetődő. Cikkünkben végigvesszük az új munkajogi kódex kiadásokkal kapcsolatos változásait és megnézzük, miként kerülhetjük el a munkaügyi bírságokat és pereket.

21 milliárd a bérkompenzációra

munkasokAz Országgyűlés hétfőn elfogadta a bruttó 300 ezer forintnál kevesebbet keresők bérkompenzációjának végrehajtásához szükséges törvénymódosításokat, és változtatott a költségvetésen is, segítendő azokat a vállalkozásokat, amelyeknek az ötszázalékos béremelés is gondot okoz. Erre a célra a büdzsé módosításával 21 milliárd forintot csoportosítottak át a Nemzeti Foglalkoztatási Alapba.

A NAV 2012. évi ellenőrzési irányelveinek munkaügyi vonzatai

munkaero_kolcsonzesA NAV 2012-es kiemelt célkitűzése a társadalombiztosítás pénzügyi alapjait érintő járulékfizetések ellenőrzése megkülönböztetett figyelemmel a visszaélésekkel leginkább érintett mezőgazdasági, építőipari szektorra, a személybiztonsági tevékenységet végzőkre, továbbá a fuvarozással foglalkozó társaságokra. A személy- és vagyonvédelmi tevékenységet végző vállalkozásoknál ellenőrzés tárgyát képezi az is, hogy az alkalmazott alvállalkozó további alvállalkozókkal kötött-e szerződést vagy sem. Tovább: >>>

Elvárt béremeléssel kapcsolatos szabályok: enyhébb szankciók, homályos szabályzás

munkanelkuliNapokon belül enyhébbé és világosabbá válnak a bérkompenzációval kapcsolatos szabályok: jövő héten kerül sor az erről szóló  törvénymódosítási javaslat zárószavazására. Szinte borítékolható tehát, hogy a vállalkozások számára előnyösebb helyzet áll elő a jelenleginél. Az ugyanakkor még ebből a törvénycsomagból sem derül ki, hogy pontosan miként igényelhet majd támogatást a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból (NFA) az elvárt béremelésnek eleget tevő munkáltató.

Bérkompenzációs pályázat 21 milliárdos keretből

figurakAdatlap, nyilatkozat – ezeket kell akkurátusan kitölteniük, aláírniuk, s két példányban benyújtaniuk az aláírási címpéldánnyal egyetemben azoknak a vállalkozásoknak, amelyek eredményesen akarnak szerepelni a – tudomásunk szerint – hamarosan induló bérkompenzációs pályázaton, amelyen az ötszázalékos béremelést idén kigazdálkodni nem tudók nyerhetnek legfeljebb 3 százalékpontos támogatást a 21 milliárd forintos pályázati keretből.

A bérkompenzációról

munkasokA magyarországi cégek számára kedvezőnek látszó fordulatot hoz a bérkompenzáció kérdésében az Országgyűlés által éppen a héten tárgyalt törvénymódosítási javaslat. Az új juttatásra vonatkozó szabályok azonban egyre inkább a sebbel-lobbal eltörölt adójóváírás jóval bonyolultabb reinkarnációjának tűnnek.

A távolléti díj számítása

alairHa a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, részére a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint a - munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt - rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlaga jár [Mt. 151/A. § (1) bek.].

Ingatlan bérbeadásának szabályai 2012. - Áfa fizetési kötelezettség

lakasAz Áfa tv. bérbeadási szolgáltatásra vonatkozó főszabálya szerint – amennyiben a bérbeadást végző saját döntése alapján nem teszi azt adókötelessé – az ingatlan (pl.: lakóingatlan, üzlet) bérbeadása, haszonbérbeadása a tevékenység egyéb sajátos jellegére tekintettel adómentes szolgáltatásnak minősül az áfa adóalany bérbeadó, illetőleg a bérbevevő személyétől, jogállásától függetlenül.

Ingatlan bérbeadásának szabályai 2012. - Személyi jövedelemadó fizetési kötelezettség

rentA magánszemélynek az ingatlan bérbeadásából származó jövedelme külön adózóként történő kezelésére vonatkozó választási lehetősége - kivéve a kereskedelmi szálláshely szolgáltatásra irányuló tevékenységből származó jövedelmet - 2011. január 1-jétől megszűnt, mert a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: Szja tv.) 74. §-át hatályon kívül helyezték. Ebből következően a magánszemélynek az ilyen jövedelme utáni adókötelezettségére az önálló tevékenységből származó jövedelemre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmaznia.

A munkavállalók elvárt béremeléséhez kapcsolodó öt tévhit!

ora_utolso_pillanat

I. Tévhit: Amelyik munkáltató nem hajtja végre az elvárt béremelést, az automatikusan kizárja magát a közbeszerzésekből! A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (továbbiakban: Met.) hatásköri szabályai értelmében az idei évben indult eljárások mindegyikében köteles lesz a munkaügyi felügyelő vizsgálni az alacsony keresető munkavállalók elvárt béremelését. Olvassa el a folytatást: >>>

adoreggeli
Magyarok foglalkoztatása külföldön - Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon
- Adóreggeli a DELOITTE szakértőivel

AJÁNLÓ: A külföldön foglalkoztatott magyar magánszemélyekkel kapcsolatban épp oly  gyakorta merülnek fel adózási kérdések, mint a Magyarországon foglalkoztatott külföldiekkel kapcsolatban. Szakértő előadóink a legfontosabb változásokat és szabályokat kiemelve, lényegre törően, gyakorlati példákkal tarkítva mutatják be a témát. Vegyen részt rendezvényünkön és egy adóreggeli alatt ismerje meg az alkalmazandó jogszabályokat!


Tegye fel előre, jelentkezéskor kérdéseit és előadóink a rendezvény alatt biztosan megválaszolják!

  1. Hol található a törvényben, hogy ha továbbszámlázzuk a kiküldetés (betanulás) költségeit a német anyavállalatnak (egymásnak nem telephelyei), akkor már kint kell adózni az első naptól kezdődően. Ez a németországi adózás csak az SZJA-ra vagy a TB-re is vonatkozik?
  2. Egy furcsa felállást szeretnék tisztázni mind adózás, mind munkaügyi szempontból.
    Létezik egy külföldi, EU-n belüli társaság, aki a  egy magyarországi cégnek  kölcsön adja  a munkavállalóit Magyarországon végzendő munkára, ezért havonta  átalánydíjat kap. A dolgozók magyar lakhellyel rendelkeznek, de a külföldi cég alkalmazottai. Kérem fejtse ki milyen fontosabb szabályokat kell alkalmazni ilyen esetben? Hol lesz a tb biztosítása a dolgozóknak? hol fognak adózni? milyen pénzben kapják a fizetésüket? Hol lesznek nyugdíj jogosultak?
  3. 1. Vonatkozik-e a 2012 jan-tól életbe lépett TB bejelentési kötelezettség olyan,  “egyéb” kategóriájú tartózkodási engedéllyel  itt tartózkodó(de nem egyházi szolgálattevő)  3. országbeli állampolgárra, aki nincs Magyországon alkalmazásban, nem folytat kereső tevékenységet, de magyar lakcímmel rendelkezik.
    2. Alkalmazható-e a kiküldetési mentesség olyan esetben, amikor a külföldön szabályosan létező de Magyarországon be nem jegyzett szervezet  nem munkáltatóként és a vele jogi kapcsolatban levő személyek nem alkalmazottként írhatóak le a Magyar és külföldi törvények szerint , hanem egy vallásos szervezet tagjai ( a hazájukban jövedelemadó szempontjából alkalmazottnak, TB szempontból mentesnek ,vagy ha mégis fizetni szeretnének egy magasabb szintű ellátásért egyéni vállalkozónak számítanak).
    3. Befolyásolják-e a Tb bejelentési kötelezettséget a kettős adóztatás elkerüléséről szóló  egyezmények  (Magyarország- 3. Ország között- a TB járulék nem szerepel az adónemek között)
    4. Befolyásolja –e a tb bejelentési kötelezettséget az itt élő USA állampolgárokra nézve az ún. időtartamában vagy egyáltalán a kötelezettségben jelent-e különbséget  Totalization treaty vagy agreement, amelyet az USA jelenleg tárgyal Magyarországgal  és valószínűleg be fog vezetni, amelyben meghatározott idő útán csak egyik vagy másik országban kaphat TB ellátást az állampolgár és a másikban elveszik az addig befizetett összeg.
    5. Mennyit és mi alapján fizetnek a bejelentettek –milyen dokumentumokat kell benyújtani a megállapításhoz ha van itteni munkáltató-illetve ha nincs.
    6. Ha bejentésre kerül sor, kapnak-e TAJ-kártyát?
    7. Ki számít itt tartózkodónak valójában, a bejelentett lakcímmel rendelkezés a műanyag lakcímkártyára vonatkozik-e , vagy pedig a fehér , elvileg ideiglenes lakcímbejelentő is ugyanolyan jogokkal és kötelezettségekkel jár ebben az esetben?
    (Ezek a kérdések nem csupán USA állampolgárokra vonatkoznak (kivéve ahol kifejezetten erről szól a kérdés) ,hanem európai 3. Országokra is-pl . Szlovénia, Albánia, Ukrajna.)

2012-ben is módosúltak az ingatlan-bérbeadás szabályai

rent2Kedvezően változtak az ingatlan-bérbeadás szabályai az idei évtől. A többi között a lakását bérbe adó magánszemély levonhatja a bérleti díjból származó bevételéből az általa más településen bérelt lakóingatlan bérleti díját. Összeszedtük a legfontosabb módosításokat.

Elvárt béremelés, bérkompenzáció - Kérdések és válaszok a NAV-tól

nav_logoKötelező‐e alkalmazni az elvárt béremelést? Miként kell kezelni a hónap közben érkező és távozó dolgozók ügyét? Kaphat-e szociális hozzájárulási adókedvezményt egyéni vállalkozó? Van köze a családi adókedvezménynek a bérkompenzációs kötelezettséghez?

Bérkompenzáció 2012.: A SZÉP-kártya olcsóbb a béremelésnél

vamosi_nagyJobban menő ágazatokban kis cégeknek is érdemes bevezetnie a Széchenyi Pihenő Kártyát: nincs költség, nincs adminisztráció, és jóval olcsóbb, mint a béremelés. Idén a cégükben személyesen közreműködők már nem maradnak ki a cafeteria új rendszeréből, és hosszabb távon a SZÉP-kártyák által generált forgalom csak emelkedhet. Interjú Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértővel.

Csökkenő nettó fizetések 2012-ben

fizetesimeghagyasJanuár elején a vállalatok kiemelkedően magas aránya még nem tudott döntést hozni a béremelésekről. A cégek harmada úgy vágott bele az idei évbe, hogy nem látott tisztán a béremelések ügyében - derül ki a Hay Group felméréséből. A tanácsadó cég Magyarország 400-450 legnagyobb, legtöbb munkavállalót foglalkoztató vállalatát kérdezte meg a 2012-es béremelésekkel kapcsolatos elképzeléseikről. A Pénzcentrum.hu kérdésére válaszoló olvasók 37 százaléka nem kapott fizetésemelést, és emiatt csökkent a nettó bére.

Csökkenő februári fizetések

forint3Ezekben a napokban jutnak hozzá a munkavállalók első ízben a 2012-es adószabályok szerint kiszámított fizetésükhöz. Hogyan változik az egyes munkavállalók fizetési borítékának vastagsága és a rosszul járók mekkora hányada számíthat a kormányzat által ösztönzött bérkompenzációra? Ezekre a kérdésekre ad választ Gerendy Zoltán, a BDO Magyarország vezető adópartnere.

Cafeteria 2012. - Kérdések-válaszok

labirintus2Jelentősen átalakul 2012-re a béren kívüli juttatások rendszere, összeállt a jövő évi cafeteria-szabályozás. Új cafeteria-elemek és új jogszabályok alapján kell minden cégnek átgondolnia juttatásait, elkészítenie a szükséges dokumentációt. Írásunk célja megkönnyíteni a gazdasági szakemberek munkáját, hatékony, gyakorlati segítséget nyújtani abban, hogy egy biztonságosan működő, kreatív és egyben értékőrző rendszert tudjanak kiépíteni, működtetni.

Bérkompenzáció nélkül minden átlag alatti fizetés csökken 2012-ben

forint22Mintegy kétmillió dolgozó kap február elején a korábbinál kevesebb bért az egykulcsos szja-rendszer változásai miatt, ha cége nem nyújt bérkompenzációt; különösen az alacsony keresetű, gyermeket nem nevelők járnak rosszul - derül ki  a BDO Magyarország elemzéséből. A bérkompenzációra állami támogatást nyerő cégek is csak áprilisban jutnak pénzhez.

Tájékoztató a társas vállalkozónak minősülő vezető tisztségviselők járulékalapjáról 2012.

fonok2A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (továbbiakban: Tbj.) 27. § (2) bekezdése szerint a biztosított társas vállalkozó a 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint a 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelem alapulvételével fizeti meg. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese (továbbiakban: járulékfizetési alsó határ).

Emelkedtek a vállalkozói járulékalapok, nőttek a közterhek 2012-ben

adozasEmelkedtek a vállalkozói járulékalapok. Új szabály, hogy ha a társas vállalkozó fő tevékenysége az ügyvezetés, akkor neki elég legalább a minimálbér után járulékot fizetnie. Az egyéni vállalkozónak ennél magasabb is lehet a járulékminimuma. Új szabály van érvényben a vállalkozók járulékfizetésére, amit először a februári eleji bevallásnál kell alkalmazni. Egyrészt emelkedett két köztehernél a járulékalapjuk, másrészt kibővült azok köre, akik társas vállalkozónak számítanak, s ennek a minimális járulékfizetés meghatározásánál is van jelentősége.

Indul a kiegészítő bértámogatásra vonatkozó pályázat

munkasRövidesen megnyílik az a 21 milliárd forintos pályázati keret, amelyből vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak azok a cégek, amelyeknek gondot okoz az öt százalékos béremelés végrehajtása 2012-ben, olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium sajtóközleményében.

Erzsébet-utalvány vezeti a toplistát

erzsebet_utalvanyAkik már döntöttek a 2012. évi béren kívüli juttatásokról, azok közül a legtöbben az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt kérték. A toplistán az Erzsébet-utalvány mögött a Széchenyi pihenőkártya (SZÉP kártya) vendéglátás kerete végzett, az egészségpénztári/önsegélyező pénztári juttatás pedig a harmadik helyezett. 835 munkáltató friss adataira épült a Devise kutatása, amelyből összeállt a toplista. Az eredményeket a cég igazgatója, Dara Péter szakértő ismertette a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) nemrégiben zajlott konferenciáján. A felmérésben a NÜSZ is közreműködött.

 
 
 

Friss hírek

Hogyan használjuk a Széchenyi Pihenőkártyát?

2012-05-23 05:33:27

szechenyi_pihenokartya2A Széchenyi Pihenőkártyát a legnagyobb hazai bank az előző évben bocsájtotta ki elősször. Azóta több mint félév eltelt de sokan még mindig csak ismerkednek ezzel az új Cafeteria platformmal. Nézzük meg hogyan működik a kártya, hogyan használhatjuk fel! Miképpen ellenőrizhető a felhasználható keretünk? Mi történik ha elhagyjuk vagy ellopják?

Elkezdődött a fordított adózás mezőgazdasági szektorra történő kiterjesztése

2012-05-22 06:27:59

balaAz Országgyűlés a hét elején törvényjavaslatot fogadott el a fordított adózás mezőgazdasági szektorra történő kiterjesztésével kapcsolatban. Az elfogadott javaslat értelmében több ponton módosulnak az Áfa tv. valamint az Art. vonatkozó rendelkezései. A törvény kiterjeszti a fordított adózást meghatározott mezőgazdasági termékek (bizonyos gabonák, olajos magvak, valamint fehérjenövények) értékesítésére, vagyis a törvény értelmében az adót a termék beszerzőjének kell megfizetnie ezekben az esetekben. Az elfogadott javaslat tartalmaz olyan intézkedéseket is, melyek célja az adóhatósági ellenőrzési tevékenység hatékonyságának növelése.

A vasárnapi munkavégzés az új Mt. szerint

2012-05-22 06:22:23

shoppingcenterA rendes munkaidő nem terjed ki a vasárnapokra és a munkaszüneti napokra – többek között ez az újítás szerepel a 2012. július 1-től életbe lépő Munka Törvénykönyvében. Nyártól tehát a munkavállaló ezeken a napokon csak kivételes, a törvény által meghatározott esetekben kötelezhető rendes munkaidőben történő munkavégzésre.

Új adóoptimalizásási irányok: Szingapúr és Honkong

2012-05-22 06:00:49

honkongMíg három-négy évvel ezelőtt Ciprus, Málta, vagy egyes, a Karib-tenger térségében lévő államok voltak a magyar cégek által nemzetközi adótervezésre figyelembe vehető elsőszámú adóparadicsomai, addig napjainkra átrendeződés zajlott le. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője szerint az új irány több ok miatt jellemzően Hongkong és Szingapúr lett, ahol a belföldi illetőségű adóalanyaikat csupán a hongkongi és szingapúri forrású jövedelmek tekintetében adóztatják, és amely városállamokkal hazánk kettős adóztatást elkerülő nemzetközi egyezményeket kötött.

TOVÁBBI HÍREINK

 

Barátaink a Facebook -on



Legyakoribb címkék

ado adóalap adóbevallás adócsökkentés adóelőleg adójóváírás adókedvezmény adókulcs adómentes adórendszer adós adótörvény adózás áfa állás APEH ár art bér béren kívüli juttatás beszámoló bevallás bírság cafeteria családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás eho ellenőrzés előleg elszámolás eva felszámolás fizetés foglalkoztatás gazdaság gazdaságpolitika gyes illeték ipa iparűzési adó járulék jövedelem jövedelemadó K+F környezetvédelmi termékdíj közbeszerzés közbeszerzési törvény kutatás-fejlesztés különadó magánnyugdíjpénztár minimálbér munkabér munkaidő munkáltató munkaszerződés munkavállaló munkaviszony NAV nyugdíj nyugdíjjárulék nyugdíjpénztár osztalék reform szabadság számla számvitel Széchenyi Pihenő kártya személyi jövedelemadó szerződés szja szuperbruttó támogatás társasági adó tartozás Tb termékdíj transzferár üdülési csekk vallalkozas VP vpop

1583 Budapest Pf 48. tel: (06 1) 220 03 63 fax: (06-1) 788-26-65       e-mail:  szervezes@systemmedia.hu     Jogi nyilatkozat

dv: