"munkaügy" címkéhez tartozó tartalmak

A jogellenes felmondás következményei

endAmikor egy munkavállalóval munkaszerződést kötünk, szinte törvényszerű, hogy előbb vagy utóbb elváljunk tőle: vagy a munkavállaló mond fel, vagy mi, munkáltatók. Azonban a jogszabályok nem teszik könnyűvé ezt az elválást, számtalan „banánhéj” és csapda rejtőzik a téma körül. Idén július 1., azaz az új Munka Törvénykönyve hatálybalépésétől a munkaviszony megszüntetésének tényállásai is változnak, ahogy ezt korábbi cikkünkben már említettük.

Létrejött a Nemzeti Munkaügyi Hivatal

afszNemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) néven folytatja munkáját januártól a Foglalkoztatási Hivatal (FH), amelybe tavaly december 31-én beleolvadt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF), valamint a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet (NSZFI).  Az új hivatal a foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár irányítása alatt foglalkoztatáspolitikai, munkavédelmi, munkaügyi, szak- és felnőttképzési feladatokat ellátó központi hivatallá válik, amelynek főigazgatója Komáromi Róbert, a korábbi FH főigazgatója.

Az új munka törvénykönyve 2011.: öt dolog, ami kimaradt

munkaero_kolcsonzesEltérő hangsúllyal bár, de számtalan oldalról komoly kritikákat kapott az elmúlt hetekben a munka törvénykönyve (Mt.) átfogó módosításának tervezete. Azzal ugyanakkor nehéz bármelyik szereplőnek is vitatkoznia, hogy a nagyobb mozgástér biztosítása, a foglalkoztatási feltételek rugalmassá tétele feltétlenül indokolt. Ugyanakkor eddig alig esett szó olyan területekről, amelyek nem kerültek be a tervezetbe.

Leleplezett munkaügyi jogsértések - Az OMMF idei munkaügyi ellenőrzési tapasztalatairól

adoellenorzesFeketefoglalkoztatás, teljes munkaidő helyett papíron részmunkaidő, ágazatonként változó „bejelentési kedv”, vagy éppen bukásra alapított alvállalkozó cégek. Csak néhány az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) szakemberei által 2011. első felében regisztrált szabálytalanságok közül. A súlyos jogsértések elkerülhetetlen következménye a bírság, méghozzá jogosan. De pontosan miért és mennyi?

A munkaügyi ellenőrzés 2011. évi irányelvei

munkaviszonyA munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996.évi LXXV. törvény 2/A paragrafusa értelmében a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter minden évben köteles közzétenni a munkaügyi ellenőrzések adott évre vonatkozó irányelveit. A Nemzetgazdasági Minisztérium ez idáig nem tette közzé a munkaügyi ellenőrzésekre vonatkozó 2011. évi irányelveket, holott ennek határideje már jócskán lejárt. Összeszedtük azokat a tényeket melyekből kiolvasható az ellenőrzések iránya az év második felére.

Jön az igazi bérkommandó

bodybilderBár a sajtóban már régóta lehetett olvasni a személyi jövdelemadó változásokkal kapcsolatos bérkommandóról, azonban az eddigi virtuális bérkommandó, hamarosan valóság lehet. A mai napon benyújtott „az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző egyes törvények módosításáról” elnevezésű törvényjavaslat új hatásköri szabályokat delegál a munkaügyi ellenőrzésekhez. Ezek a bruttó 300.000 Ft alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés vizsgálatára vonatkoznának, amelyet a jövőben minden egyes munkaügyi ellenőrzés során, hivatalból le kell majd folytatni. Ha az ellenőrzés során megállapításra kerül, hogy nem történt meg a kompenzáció, akkor a hatóság határozatot hoz.

Igazoltan rendezett munkaügyi kapcsolatok: Elengedhetettlen feltétel az Új Széchenyi Terv- és a közbeszerzési pályázatoknál

public_procurementA vállalkozások csak akkor pályázhatnak állami támogatásra, vehetnek részt közbeszerzési eljárásban, ha igazolják, hogy cégüknél rendezettek a munkaügyi kapcsolatok. A szabályozás ugyan a válságra tekintettel enyhült, és az adminisztráció is egyszerűsödött, de nem árt tudni, hogy az Új Széchenyi Terv keretében pályázó vállalkozásokra is vonatkozik a kötelezettség.

A munkaügyi vita

vitaA munkáltató és a munkavállalók közötti jogvitákat egyfelől kollektív munkaügyi vita, másfelől egyedi munkaügyi jogvita keretein belül lehet megoldani. Kollektív munkaügyi vitát a munkáltatónál működő szakszervezet vagy üzemi tanács kezdeményezhet munkaügyi jogvitának nem minősülő munkaviszonnyal összefüggésben felmerülő kérdésben. Ilyen esetben a felek között elsődlegesen egyeztetésnek van helye (Mt. 194. § (1) bekezdés). >>>

Változnak a kiküldetés tb. és munkaügyi szabályai május 1-től

Az új szabályozás szerint a kiküldetésben lévő munkavállalók célországonként a kiküldetés kezdetétől számított 24 hónapon keresztül a kiküldő államban maradnak biztosítottak, amelyhez kizárólagosan a kiküldő ország illetékes hatóságának a hozzájárulása szükséges.

Végrehajtó szedi be a munkaügyi bírságokat

Közel egy éves előkészítő munkát követően írt alá egy, az egész országra kiterjedő együttműködési megállapodást Az OMMF Elnöke és a Magyar Bírósági Végrehajtói Kamara Elnöke ez év márciusában. A megállapodást az OMMF felügyelőségei által kiszabott bírságok eredményesebb behajtásának érdekében kötötték meg a felek.

Hogyan érvényesülnek a minimálbérre, garantált bérminimumra vonatkozó szabályok?

Beszédes eredményekkel zárult az OMMF február vége és március eleje között tartott, minimálbér kifizetésre vonatkozó országos ellenőrzés sorozata. A 796 ellenőrzött munkáltató több mint kétharmadánál találtak a felügyelők valamilyen munkaügyi szabálytalanságot 6906 munkavállalót érintően.

Mit és hogyan ellenőriznek a munkaügyi felügyelők az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény életbe lépése után?

Mit és hogyan ellenőriznek a munkaügyi felügyelők az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény életbe lépése után?

A külföldiek foglalkoztatásának szabályai és ellenőrzési eredményei Magyarországon

 
 
 

Friss hírek

Hogyan használjuk a Széchenyi Pihenőkártyát?

2012-05-23 05:33:27

szechenyi_pihenokartya2A Széchenyi Pihenőkártyát a legnagyobb hazai bank az előző évben bocsájtotta ki elősször. Azóta több mint félév eltelt de sokan még mindig csak ismerkednek ezzel az új Cafeteria platformmal. Nézzük meg hogyan működik a kártya, hogyan használhatjuk fel! Miképpen ellenőrizhető a felhasználható keretünk? Mi történik ha elhagyjuk vagy ellopják?

Elkezdődött a fordított adózás mezőgazdasági szektorra történő kiterjesztése

2012-05-22 06:27:59

balaAz Országgyűlés a hét elején törvényjavaslatot fogadott el a fordított adózás mezőgazdasági szektorra történő kiterjesztésével kapcsolatban. Az elfogadott javaslat értelmében több ponton módosulnak az Áfa tv. valamint az Art. vonatkozó rendelkezései. A törvény kiterjeszti a fordított adózást meghatározott mezőgazdasági termékek (bizonyos gabonák, olajos magvak, valamint fehérjenövények) értékesítésére, vagyis a törvény értelmében az adót a termék beszerzőjének kell megfizetnie ezekben az esetekben. Az elfogadott javaslat tartalmaz olyan intézkedéseket is, melyek célja az adóhatósági ellenőrzési tevékenység hatékonyságának növelése.

A vasárnapi munkavégzés az új Mt. szerint

2012-05-22 06:22:23

shoppingcenterA rendes munkaidő nem terjed ki a vasárnapokra és a munkaszüneti napokra – többek között ez az újítás szerepel a 2012. július 1-től életbe lépő Munka Törvénykönyvében. Nyártól tehát a munkavállaló ezeken a napokon csak kivételes, a törvény által meghatározott esetekben kötelezhető rendes munkaidőben történő munkavégzésre.

Új adóoptimalizásási irányok: Szingapúr és Honkong

2012-05-22 06:00:49

honkongMíg három-négy évvel ezelőtt Ciprus, Málta, vagy egyes, a Karib-tenger térségében lévő államok voltak a magyar cégek által nemzetközi adótervezésre figyelembe vehető elsőszámú adóparadicsomai, addig napjainkra átrendeződés zajlott le. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője szerint az új irány több ok miatt jellemzően Hongkong és Szingapúr lett, ahol a belföldi illetőségű adóalanyaikat csupán a hongkongi és szingapúri forrású jövedelmek tekintetében adóztatják, és amely városállamokkal hazánk kettős adóztatást elkerülő nemzetközi egyezményeket kötött.

TOVÁBBI HÍREINK

 

Barátaink a Facebook -on



Legyakoribb címkék

ado adóalap adóbevallás adócsökkentés adóelőleg adójóváírás adókedvezmény adókulcs adómentes adórendszer adós adótörvény adózás áfa állás APEH ár art bér béren kívüli juttatás beszámoló bevallás bírság cafeteria családi kedvezmény egyszerűsített foglalkoztatás eho ellenőrzés előleg elszámolás eva felszámolás fizetés foglalkoztatás gazdaság gazdaságpolitika gyes illeték ipa iparűzési adó járulék jövedelem jövedelemadó K+F környezetvédelmi termékdíj közbeszerzés közbeszerzési törvény kutatás-fejlesztés különadó magánnyugdíjpénztár minimálbér munkabér munkaidő munkáltató munkaszerződés munkavállaló munkaviszony NAV nyugdíj nyugdíjjárulék nyugdíjpénztár osztalék reform szabadság számla számvitel Széchenyi Pihenő kártya személyi jövedelemadó szerződés szja szuperbruttó támogatás társasági adó tartozás Tb termékdíj transzferár üdülési csekk vallalkozas VP vpop

1583 Budapest Pf 48. tel: (06 1) 220 03 63 fax: (06-1) 788-26-65       e-mail:  szervezes@systemmedia.hu     Jogi nyilatkozat

dv: